Allgemeine Diskussionen
Hallo zusammen,
das Thema Weiterbildung ist aktuell so präsent wie nie zuvor. Viele Unternehmen stehen unter dem Druck, ihre Mitarbeitenden fit für Digitalisierung, Automatisierung und Künstliche Intelligenz zu machen. Gleichzeitig sind die Kosten für Schulungen und Zertifizierungen oft ein Hinderungsgrund, besonders im Mittelstand oder bei kleineren Betrieben. Mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) gibt es allerdings ein Förderinstrument, das diese Hürden absenken soll – angeblich werden bis zu 100 % der Weiterbildungskosten und ein Großteil der Lohnkosten übernommen. Das klingt nach einer echten Chance, um Fachkräfte langfristig zu sichern und Unternehmen innovativ aufzustellen. Aber wie sieht das Ganze in der Praxis aus? Wie kompliziert ist die Antragstellung wirklich, und lohnt sich der Aufwand auch für kleinere Betriebe ohne eigene Personalabteilung? Hat jemand von euch bereits Erfahrungen mit Weiterbildungen gemacht, die über das Qualifizierungschancengesetz gefördert wurden? Wie läuft der Antrag ab, wie hoch ist die Förderung tatsächlich – und funktioniert die Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit reibungslos?